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人才强企!公司第一届“繁星·精英讲师”大赛顺利举办
发布时间: 2020-06-02 分享到:

6月1日,公司第一届“繁星?精英讲师”大赛决赛在公司总部成功举办。公司党委副书记、工会主席孙红娣,公司总工程师叩殿强出席此次大赛。

公司对此次比赛高度重视,共有近百名员工报名参赛,经过“星汉灿烂”、“冉冉新星”、“初露星芒”三个环节的激烈比拼,历时三天的线上直播培训和四天的线下集训,最终29名讲师脱颖而出,进入到“群星闪耀”的决赛环节。

孙红娣在会上致辞,介绍了公司近年来持续高质量发展的历程,回顾了公司对于强化青年人才培养的积极探索,她强调,随着2020届毕业生的到来,公司90后青年比例将超过80%,建立一支优秀的讲师队伍,持续强化对青年人才的培训具有重要意义。她指出,要建立内部讲师选拔聘用和管理的长效机制,配套完善授课档案、考核激励、淘汰退出机制,进一步畅通讲师队伍职业生涯通道。要紧密结合企业发展的实际需要,实现讲师队伍和课程体系建设与企业发展同频共振。

比赛过程中,来自各体系、各部门的讲师们针对工作中的热点、难点、痛点和堵点,从精品工程创建、投标报价技巧、分供高效采购、钢筋成本管控、财务风险防控、智慧工地建设、青年成长指南、劳务实名制管理等方面展开课题,用幽默生动的语言、引人入胜的案例,集中展现了前期培训成果,为现场嘉宾与观众开启了一道道繁星熠熠的知识大门。现场评委对讲师逐一进行了精彩点评。

经过激烈角逐,大赛评选出赵晴晴等10名精英讲师,此次大赛首次设置了场外直播投票,得票最高的讲师王汉正夺得最佳人气奖。此外大赛还表彰了优秀讲师、优秀团队和优秀学员。孙红娣、叩殿强等领导为获奖讲师颁奖。

比赛最后,叩殿强作总结讲话。他首先向获奖选手表达了祝贺,并对公司人才队建设提出几点要求:一是凝聚榜样力量,培养青年员工;二是鼓励讲师们持续自我提升,适应时代变化;三是努力积累知识经验,完善知识体系。最后,叩殿强希望各位讲师以更大的热情,更新的思路,更强的作风投身到工作和成长中去,不断开创工作的新局面、成长的新境界。

赛后采访时,各位讲师畅所欲言,各抒己见。精英讲师赵晴晴激动地说:“我完全没有想到自己会拿到第一名的好成绩,参加培训的过程中认识了许多志同道合的同事,培训期间的酸甜苦辣都会成为我人生中难忘的记忆。”精英讲师王雅琦表示:“本次大赛是一个绝好的机会,可以让我总结过去几年的工作经验,并把这些经验传递给更多的人,这是一件非常有意义的事。”精英讲师刘天宇说:“对我来说,参加大赛是一个挑战,在高强度的培训过程中,我不仅学到了讲课的方法技巧,更收获了友谊与成长,希望明年还能再参加‘繁星·精英讲师’大赛。”